23948sdkhjf
true

Byggesagsbehandler til Holbæk Kommune

Holbæk Kommune opnormerer på byggesagsområdet og søger 2 nye byggesagsbehandlere til at hjælpe byggedrømmene på vej
Oprettet
Ansøgningsfrist
16. maj 2021
Forventet start
15. august 2021
Ansættelsesforhold
Fast
Arbejdstid
Fuldtid
Ansættelse
Permanent
Region
Danmark > Sjælland > Holbæk Kommune

Holbæk Kommune har travlt på det byggetekniske område, og søger derfor nye kolleger. Området opnormeres derfor med flere nye stillinger. Holbæk Kommune er i en spændende udvikling med flere nye borgere og udviklingsområder samt fokus på bæredygtig udvikling. Vi planlægger for boligområder, erhvervsområder og detailhandelsområder i hele kommunen, og hjælper borgere og virksomheder igennem lovjunglen mod deres byggedrømme. Det gælder nye områder såvel som bebyggede arealer. Geografisk dækker vi et stort område, og har både by, land og sommerhusområder, hvilket giver en spændende diversitet i opgavesammensætningen.

Organisering og afdelingskultur
Byggesagsteamet bliver sammen med landzoneteamet og planteamet opnormeret med flere stillinger til august og vi laver derfor ny organisering, hvor to afdelinger bliver til tre. De tre afdelinger vil udgøre By & Landskab og er det tekniske område indenfor byggeri og miljø. Byggesagsteamet vil være en del af Byg & Landzone på i alt 22 medarbejdere.
Byggesagsteamet vil fremadrettet bestå af 12 byggesagsbehandlere, tre administrative medarbejdere, en BBR-registerfører, en skimmelsagsbehandler og en sagskoordinator. Heraf er to byggesagsbehandlere, en administrativ og en afdelingsleder nye stillinger. Teamet er godt fordelt på faglighed, køn, alder og erfaring.
Teamet er inddelt i tre grupper, som hver især sidder med et opgavefokus:

  • byggesager for enfamiliehuse, sommerhuse, sekundær bebyggelse m.v.,
  • byggesager for erhverv, etageejendomme, samt håndtering af skimmel, flexboliger m.v.,
  • BBR, systemer, Filarkiv, hjemmeside og postkasser.

Du vil indgå i gruppe 1 eller 2. Derudover er der en række opgaver der ikke ligger fast, men løses i fællesskab. De fleste afgørelser træffes sammen med kollegerne til de ugentlige sparringsmøder, da det er væsentligt, at afgørelserne er i overensstemmelse med den fælles linje vi administrerer efter.

By & Landskab sidder i storrumskontorer ved Holbæk Havn, hvor vi sparrer på tværs af teams og afdelinger og har en uformel omgangstone med plads til både fordybelse og fælles arrangementer på tværs. Vi vægter en sund kultur med plads til små pauser fra skrivebordene. Ellers summer kontoret af spændende projekter og snak hen over bordene for at finde den bedste løsning på opgaven. Dog er der lidt mindre summen under hjemmearbejdet.
Byggesagsteamet har god tradition for at mødes udenfor arbejdstid til sociale arrangementer i teamet eller som en del af personaleforeningens arrangementer som f.eks. en fredagsøl, brætspilsaften, sejltur, svampetur m.v.

Kompetencer
Du må meget gerne have erfaring med byggesagsbehandling fra tidligere, men ellers har vi god erfaring med at lære nye op i faget.
Vi lægger stor vægt på, at vi er til for borgerne og er med til at hjælpe deres byggedrømme på vej. Du skal derfor være nysgerrig og god til dialog, så det er helt naturligt for dig at gribe telefonen og undersøge eller formidle omstændighederne. Somme tider giver det mere mening at mødes ude på byggepladsen, og du skal derfor have kørekort til bil.
Du skal kunne forstå de politiske processer, have en faglig tyngde, være en god kollega og samarbejdspartner.

Vi ønsker en kandidat med et stærkt drive, der:

  • har en relevant uddannelse som f.eks. arkitekt, ingeniør eller bygningskonstruktør
  • har stærke samarbejdsevner, internt såvel som eksternt
  • har gode formidlingskompetencer i skrift såvel som mundtligt
  • åbent og engageret bidrager til arbejdet ved at dele ud af dine erfaringer og være nysgerrig på kollegers
  • input, såvel som følger med i nye vejledninger og ændringer
  • bidrager til et godt arbejdsmiljø
  • har kendskab til BR18, planlov, forvaltningsret
  • har kørekort til almindelig bil

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse pr. 15. august 2021. Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Kontakt
For spørgsmål til stillingen er du velkommen til at ringe til nuværende afdelingsleder Rasmus Uhrbrand Damkjær på 72 36 11 49 eller til sagskoordinator Jon Bjerre Clausen på 72 36 96 06. Tjek i øvrigt også vores stillingsopslag til byplanlægger og landzonesagsbehandler. Dem kan du også høre Rasmus om.

Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 71.000 indbyggere og 4.500 medarbejdere. 
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid. 

Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Alle Kan Bidrage, Uddannelse til Alle Unge, Læring og Trivsel, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Borgerservice. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.

Sådan ansøger du

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er søndag den 16. maj. Vi holder ansættelsessamtaler onsdag og torsdag d. 26.-27. maj og evt. anden samtale tirsdag den 1. juni. Nuværende afdelingsleder vil køre rekrutteringsprocessen på de nye medarbejdere til afdelingen.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.



Søg job



Kontaktinformation
Holbæk Kommune
Kanalstræde 2
4300 Holbæk

Send til en kollega

0.125