23948sdkhjf
true

Erfaren, løsningsorienteret og kommunikativt stærk distriktsserviceleder til Teknisk Service

Har du lyst til og mod på en attraktiv lederstilling indenfor Teknisk Service, og ønsker du at bidrage til udviklingen af Ejendomsservice samt få medansvaret for drift og vedligehold af de kommunale ejendomme, så er det måske dig, vi søger?
Oprettet
Ansøgningsfrist
20. juni 2022
Forventet start
1. september 2022
Ansættelsesforhold
Fast
Arbejdstid
Fuldtid
Ansættelse
Permanent
Region
Danmark > Midtjylland > Randers Kommune
Søg job

Som leder hos os bliver du en del af sektionen Teknisk Service, som i alt består af ca. 70 medarbejdere, 4 distriktsserviceledere og 1 sektionsleder.

Organisationen
Ejendomsservice er en aftaleenhed under Udvikling, Miljø og Teknikudvalget. Vi er ansvarlige for drift og vedligehold af de kommunale ejendomme, som i alt udgør ca. 500.000 m².

Ejendomsporteføljen indeholder bl.a. skoler, dagtilbud, rådhus, plejecentre, svømmehaller m.m.

Vi har ansvaret for bygningsbudgetterne og optimering af bygningsporteføljen på tværs af forvaltningsområder, mens fagforvaltningerne varetager ejerrollen.

Organisatorisk er Ejendomsservice opdelt i 3 sektioner – Teknisk Service, Bygnings- og Fællesadministration samt Rengøring og Intern Service.

Teknisk Service er opdelt i fire geografiske distrikter, hvor du bliver leder for distrikt nord. Vi har et højt fagligt niveau, og arbejder fokuseret på at skabe de bedste fysiske rammer til gavn for ansatte og kommunens borgere. Vores medarbejdere spænder over mange forskellige fagligheder, ligesom vi har en bred kontaktflade til borgerne i Randers Kommune.

Driften varetages af 4 tværfaglige teams, der sammen løser de mange opgaver, som Ejendomsservice har ansvaret for. Hvert team består af en distriktsserviceleder, en rengøringsleder, en vedligeholdelsesmedarbejder og en administrativ medarbejder.


Stillingens ansvarsområder

  • Ledelse og udvikling af distriktets 15 – 20 medarbejdere
  • Bidrage positivt til det gode samarbejde mellem Ejendomsservice og de decentrale samarbejdspartnere, leverandører m.m.
  • Sikre stabil drift af bygninger og tekniske installationer
  • Som arbejdsmiljøgruppeleder varetager du sammen med arbejdsmiljørepræsentanterne opgaver relateret hertil i eget distrikt
  • Sikre at arbejdsgange altid er opdateret i forhold til gældende lovgivning
  • Implementering og udvikling af porteføljestyringssystemet DaluxFM
  • Implementering og udarbejdelse af serviceleveranceaftaler
  • Budgetansvarlig for distriktet samt øvrige administrative opgaver, f.eks. godkendelse af tidsregistrering

Vi forventer, at du

  • Har en håndværksmæssig baggrund, og min. 3-5 års ledelsesmæssig erfaring
  • Har en teoretisk lederuddannelse, eller ønsker at gå i gang hermed   
  • Er en selvstændig leder, som samtidig bidrager positivt til udvikling af samarbejdet i teamet
  • Indgår og deltager aktivt i arbejdet i ledelsesteamet med at skabe fællesskab om drift og opgaveløsning, også på digitale platforme
  • Tager fat med udgangspunkt i alle de gode og velfungerende tiltag vi har i forvejen, og supplerer med nye ideer og vision
  • Er struktureret, fleksibel, løsningsorienteret, samt evner den gode og konstruktive dialog
  • Gerne har erfaring fra en politisk styret organisation
  • Har gode IT-færdigheder, og mod på at lære nye systemer at kende
  • Har gyldigt kørekort til bil, og er indstillet på at stille egen bil til rådighed

Vi tilbyder
Du bliver en del af en dynamisk og handlekraftig arbejdsplads, hvor der er fokus på høj kvalitet og effektivitet. Du får en spændende og varieret arbejdsdag med en bred kontaktflade i hele organisationen. Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads med en flad struktur, humoristisk sans og en uformel omgangstone.

Vi tilbyder gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Ledelse i Ejendomsservice er defineret af en høj grad af medindflydelse, hvorfor meget kompetence er delegeret til de enkelte sektioner og distrikter.

Derudover har vi flere sociale arrangementer, en aktiv personaleforening og andre medarbejder fordele.

Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes efter forhandling med baggrund i gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at der foreligger en tilfredsstillende børneattest og straffeattest. Vi indhenter attesterne med dit samtykke.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Pia Jørgensen på telefon 61 12 95 84 eller på mail: pia.jorgensen@randers.dk.

 

Randers Kommune har cirka 8.500 medarbejdere. Vi arbejder efter byrådets Vision 2021. Det betyder, at vi altid har fokus på mulighederne frem for begrænsningerne. Miljø- og teknikområdet i Randers Kommune dækker over en bred vifte af service og opgaver inden for miljø, natur, landbrug, trafik, veje, grønne områder, ejendomsdrift mv. I alt er ca. 600 medarbejdere beskæftiget inden for området, som har et samlet årligt driftsbudget budget på over 300 mio. kr. Vi arbejder hver dag på at vedligeholde og udvikle Randers Kommunes fysiske omgivelser og sikre en korrekt og sikker sagsbehandling. Vi leder efter løsninger og skaber resultater. Vores medarbejderstab spænder vidt – fra ufaglærte til højt specialiserede akademikere. Udgangspunktet for os alle er et fælles fundament, der skaber en klar retning for arbejdet og binder organisationen sammen i et udviklende fællesskab.

Sådan ansøger du

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning med relevante bilag, via vores rekrutteringssystem, senest søndag den 20. juni 2022 kl. 23.59. Der skal påregnes indkaldelse til samtaler med kort varsel.

Samtaler afholdes i uge 27.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.


Søg job



Kontaktinformation
Randers Kommune

Randers Kommune
Laksetorvet 1
8900 Randers

Send til en kollega

0.126